Si la métaphore de la formation d’un habitus communicationnel permet de ressaisir la diversité des stages de formation à la communication effectués à l’Institut Régional du Travail (I.R.T.), sa longue temporalité semble peu adaptée pour rendre compte de ce qui se passe lors de stages courts. Ceci peut cependant s’appréhender au travers de la spécificité syndicale de ces stages et de l’intense sociabilité qui les caractérise ainsi que du travail de figuration empathique qui s’y déroule. Le détour par le concept d’affiliation puis par l’ordre de l’interaction permet alors de décrire le fonctionnement symbolique du groupe et le processus d’autorisation qui en découle. C’est l’intégration du sentiment d’autorisation, ainsi produit, à l’habitus préexistant qui permet alors d’apparenter ces stages à un rituel.