Dans le cadre de l’obtention du diplôme d’Economie d’entreprise délivré par la Haute Ecole de Gestion de Genève, j’ai choisi de traiter les enjeux de la Réforme Prévoyances 2020. En Suisse, la retraite est assurée par le système des trois piliers. Le 1er pilier qui est l’Assurance-vieillesse et survivants (AVS), le 2ème pilier qui est la prévoyance professionnelle (LPP) et enfin le 3ème pilier qui est une épargne individuelle. Dans ce travail, je vais uniquement m’intéresser au 1er et 2ème pilier car la problématique de la Réforme Prévoyances 2020 ne concerne que les deux premiers systèmes. L’objectif de ce travail est d’analyser certaines mesures qui pourraient être refusées par les personnes qui voteront éventuellement pour le projet. Je vais expliquer les avantages et les inconvénients à l’aide d’exemples simples et concrets pour chaque thème, afin d’avoir une opinion sur le projet entier. Les thèmes abordés sont les mesures de flexibilisation (âge de référence et flexibilisation de la retraite), les mesures de compensation (abaissement du taux de conversion suivi de la suppression de la déduction de coordination et l’abaissement des taux de bonifications), ainsi que le relèvement de la TVA. Avec les résultats obtenus, j’aurai ma propre opinion pour effectuer mon choix lors de la votation de ce projet.