Le fait que les chefs d’entreprises concernés ont eu dès le départ une conscience aigüe de leur retard en termes de technologie, de savoir-faire managériaux, de réseaux d’affaires, de marques, de réseaux de distribution et de managers internationaux expérimentés, a eu sans doute une conséquence majeure : leur volonté déterminée et très soutenue pendant toute la période d’investir massivement pour développer les ressources, les compétences et les capacités qui leur faisaient défaut. Cette volo...