Dans le monde du travail, le choix des vêtements sert à représenter son statut professionnel. Cet enjeu stratégique est devenu l’objet d’une association de femmes cadres américaines, au fait des tendances de la mode et des attentes des marchés. Elles proposent leurs services de conseil vestimentaire et d’accompagnement vers l’emploi à des femmes issues de classes défavorisées. Mais, en promouvant les codes prétendus neutres de la femme d’affaire blanche, elles encourent le risque de pérenniser des discriminations sociales et ethniques.