This research is one of the few studies that focused on the prevention of musculoskeletal disorders (MSDs) in terms of time organisation of work and determinants related to public policies and ministerial instructions. The objectives were to provide a picture of the temporal requirements of seasonal work and to identify determinants of work situations for sustainable prevention of MSDs. Based on an analysis of work activity from a gender perspective, 16 seasonal workers in the crab processing industry were followed for two consecutive years. Various interviews, observations (activity, production and organisation of work) and analysis of documents were carried out. The results highlight the importance of women’s job constraints in this sector, the partial and incomplete portrayal of production data to understand the time constraints of female workers, as well as the significant impact that public policies can have on the work of female workers. The study proposes methodological elements for the analysis of the temporal organisation of work.

The aim of this study was to analyze the temporal dimension of seasonal work and to identify determinants for the sustainable prevention of musculoskeletal disorders. An ergonomic work activity study with a gender-sensitive approach was conducted. Sixteen female seafood-processing workers were monitored for two consecutive work seasons using a range of interviews, observations (work activity, production, and organization) and document analyses. The results led to the development of methodological elements for the study of seasonal work. The results also showed that the work activity could be seriously influenced by determinants pertaining to public policies and ministerial rules. Sustainable prevention of musculoskeletal disorders must consider these determinants.

Cette recherche compte parmi les rares études s’étant intéressées à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) sous l’angle de l’organisation temporelle du travail et des déterminants liés aux politiques publiques et aux consignes ministérielles. Les objectifs étaient de dresser un portrait des exigences temporelles du travail saisonnier et d’identifier des déterminants des situations de travail pour une prévention durable des TMS. Reposant sur une analyse de l’activité de travail dans une perspective de genre, 16 travailleuses saisonnières de l’industrie de la transformation du crabe ont été suivies pendant deux années consécutives. Divers entretiens, des observations (activité, production et organisation du travail) et l’analyse de documents ont été réalisés. Les résultats mettent en évidence l’importance des contraintes liées aux postes de travail des femmes dans ce secteur, le portrait partiel et incomplet qu’apportent les données de production pour comprendre les contraintes temporelles des travailleuses, ainsi que les répercussions importantes que peuvent engendrer des politiques publiques sur l’activité de travail de travailleuses. L’étude propose des éléments méthodologiques pour l’analyse de l’organisation temporelle du travail.

Esta investigación es uno de los pocos estudios que se han interesado en la prevención de los trastornos musculoesqueléticos (TME) bajo el ángulo de la organización temporal del trabajo y los determinantes relacionados con políticas públicas e instrucciones ministeriales. Los objetivos fueron describir las exigencias temporales del trabajo estacional e identificar los determinantes de las situaciones de trabajo para una prevención durable de TME. Sobre la base de un análisis de la actividad de trabajo con una perspectiva de género, 16 trabajadores estacionales de la industria de procesamiento de cangrejo fueron seguidos durante dos años consecutivos. Se realizaron varias entrevistas, observaciones (actividad, producción y organización del trabajo) y análisis de diversos documentos. Los resultados destacan la importancia de las exigencias ligadas a los puestos de trabajo de las mujeres en este sector, la imagen parcial e incompleta que aportan los datos de producción en la comprensión de las exigencias temporales de las trabajadoras, así como las importantes repercusiones que pueden engendrar las políticas públicas sobre la actividad de trabajo de las trabajadoras. El estudio ofrece elementos metodológicos para el análisis de la organización temporal del trabajo.

For a sustainable prevention of musculoskeletal disorders among seasonal workers: taking real work into account 

Pour une prévention durable des troubles musculosquelettiques chez des travailleuses saisonnières : prise en compte du travail réel

analyse ergonomique de l’activité de travail

prévention durable des troubles musculosquelettiques

sustainable prevention of musculoskeletal disorders

análisis ergonómico de la actividad de trabajo

prevención sostenible de los trastornos musculo-esqueléticos

Work related musculoskeletal disorders (WRMSD) are diseases that question the making of the professional gesture. It said that the prevention of these multifactorial diseases needs interdisciplinary approaches. Our action is in line with the historico-cultural theory of activity (Vygotski, 1978). Research in clinic of activity organizes the subjects' action of appropriation of new means of action both on themselves and on the work situation. It always begins by an intervention within a specific professional environment. We answered the demand of the occupational medicine department of a big French city. WRMSD on the region of the shoulders and lumbers troubles have been diagnosed among municipal gravediggers. We led this intervention in psychology of work within a clinic of activity methodological frame open to interdisciplinary cooperation with ergonomics of activity and biomechanical analysis. Co- analysis of technical gestures within three gravedigger collectives has benefited from the methodological contributions of interdisciplinarity. The intervention has also allowed advances in the action of prevention initiated by managers and preventors together in a piloting committee. From a conceptual viewpoint the gesture is a physiological, psychological and social unit. In the psychological and social analysis of movement (Clot & Fernandez, 2005) this unit is comprehended in the complexity of its interfunctional dynamics (Luria, 1973). The development of the gesture is thought of in terms of qualitative reorganization of internal relations between automatism and gesture and between gesture and movement. This modelling is built on the model of the interfunctional relationships between operation and action and between action and activity (Léontiev, 1984) as well as on the model of directed activity (Clot, 1999). This theoretical route and our empirical findings show that the WRMSD are diseases linked to hypo-socialization of movement by lack of interferences between contexts of its realization. The dynamic of gestural controversies between professionals and the organization of inter-contextual interferences are analysed as indirect methods facilitating the socialization of the movement in order to prevent musculoskeletal disorders.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail sont des maladies qui interrogent la formation du geste professionnel. Il est admis que ces maladies plurifactorielles nécessitent pour leur prévention des approches interdisciplinaires. Notre action s'inscrit dans le cadre de la théorie historico-culturelle de l'activité (Vygotski, 1978). La recherche en clinique de l'activité organise l'action d'appropriation par les sujets de nouveaux moyens d'agir sur eux-mêmes et sur la situation de travail. Elle débute toujours par une intervention dans un milieu professionnel donné. Nous avons répondu à la demande du service de médecine du travail d'une grande ville française. Des TMS au niveau des épaules et des lombalgies ont été diagnostiqués chez des fossoyeurs municipaux. Nous avons conduit cette intervention en psychologie du travail dans un cadre méthodologique clinique de l'activité ouvert aux coopérations interdisciplinaires avec l'ergonomie de l'activité et l'analyse biomécanique. La co-analyse de gestes techniques au sein de trois collectifs de fossoyeurs a pu bénéficier des apports méthodologiques de l'interdisciplinarité. L'intervention a aussi permis des avancées dans l'action de prévention initiée par les membres de la direction et les préventeurs réunis en comité de pilotage. Au plan conceptuel, le geste est une unité physiologique, psychologique et sociale. Dans l'analyse psychologique et sociale du mouvement (Clot & Fernandez, 2005) cette unité est appréhendée dans la complexité de sa dynamique inter fonctionnelle (Luria, 1973). Le développement du geste est pensé en termes de réorganisation qualitative des rapports internes entre automatisme et geste et entre geste et mouvement (Fernandez, 2004). Cette modélisation est construite sur le modèle des rapports inter fonctionnels entre opération et action et entre action et activité (Léontiev, 1984) ainsi que sur le modèle de l'activité dirigée (Clot, 1999). Ce parcours théorique et nos résultats empiriques font apparaître que les TMS sont des maladies de l'hypo-socialisation du mouvement par défaut d'interférences entre les contextes de sa réalisation. La dynamique des controverses gestuelles entre professionnels et l'organisation d'interférences inter-contextuelles sont analysées comme des méthodes indirectes favorisant la socialisation du mouvement en vue de prévenir les troubles musculo-squelettiques.

Hypo-socialization of the movement : sustainable prevention of musculoskeletal disorders in municipal gravediggers

L'hypo-socialisation du mouvement : prévention durable des troubles musculo-squelettiques chez des fossoyeurs municipaux

[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology

[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology

επαγγελματική εκπαίδευση

A multiple-case study of ergonomics projects aimed at preventing musculoskeletal disorders (MSDs) led us to test whether the use of a model was desirable to ensure sustainable MSD prevention in companies. Once an MSD model incorporating both MSD etiology and the prevention project has been selected, according to the theory of "intermediate object", the use of an MSD model would seem to facilitate discussions among company actors concerned with MSDs. Moreover, the model seems to give them a better understanding of MSDs, which in turn encourages them to make suggestions for adjusting the model to suit their company. After using an MSD model, the authors propose further developments by incorporating both new information about MSD etiology and the adjustments put forward by the company actors.

A departmental project for the prevention of MSDs was launched in 2003 at the initiative of the Anjou Inter-Business Medical Service and the Regional Action for the Improvement of Working Conditions in Pays de Loire in order to respond to firms’ difficulties in setting up effective and sustainable projects. It brings together in a commitment for 5 years, 6 voluntary companies that accept the demands of it. Institutional prevention actors provide, in a multidisciplinary approach, a project methodology and the possibility of exchanges and feedback between companies. This support is based on the setting up of working groups led by private consultants to reflect on situations at risk of MSDs and to share change decisions. After 3 years of the project in a beef slaughterhouse, a process of ownership is under way. Evaluations highlight human, organisational and technical changes. This experience questions the role of institutional actors and the value of the link between external and internal actors.

A departmental musculoskeletal disorder (MSD) prevention project was begun in 2003 on the initiative of the Anjou inter-company medical service and the Regional action for the improvement of working conditions in the Pays de Loire to respond to companies’ difficulties in establishing effective and ongoing projects. It brought together 6 volunteer companies in a commitment to a 5-year agreement.The institutional prevention actors provide, in a multi-disciplinary approach, a project methodology and the opportunity for exchanges and feedback between the companies. This accompanying action focused on the creation of working groups led by private consultants to consider situations that could lead to musculoskeletal disorders and to share decisions for change.After the project had been conducted in a bovine slaughterhouse for 3 years, an adaptation process is now being carried out. The evaluations are revealing human, organizational and technical changes. This experiment questions the role of institutional actors and the interest of the link between external actors and actors inside the company.

Un projet départemental de prévention des TMS est né en 2003 à l’initiative du Service Médical Inter-entreprises de l’Anjou et de l’Action Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail des Pays de Loire pour répondre aux difficultés des entreprises à mettre en place des projets efficaces et pérennes. Il réunit dans un engagement pour 5 ans, 6 entreprises volontaires qui en acceptent les exigences.Les acteurs institutionnels de prévention apportent, dans une approche pluridisciplinaire, une méthodologie de projet et la possibilité d’échanges et de retours d’expérience entre les entreprises. Cet accompagnement est orienté sur la constitution de groupes de travail animés par des consultants privés pour réfléchir sur des situations à risques de TMS et mettre en commun des décisions de changement.Après 3 ans de conduite du projet dans un abattoir de viande bovine, un processus d’appropriation est à l’œuvre. Les évaluations mettent en lumière des changements humains, organisationnels et techniques. Cette expérience interroge le rôle des acteurs institutionnels et l’intérêt de l’articulation entre les acteurs externes et internes à l’entreprise.

Un proyecto departamental de prevención de las lesiones músculo esqueléticas (LMS) nació en el 2003, a iniciativa del Servicio Médico Inter-empresas de Anjou y de la Acción Regional por la Mejora de las Condiciones de Trabajo de los Países de Loire. El proyecto reune, con un compromiso de 5 años, 6 empresas voluntarias que aceptaron las exigencias, con el fin dar respuesta a las dificultades que las empresas tienen para implementar proyectos eficaces y perennes. Los actores institucionales de prevención aportan en un enfoque pluridisciplinario, una metodología de proyecto y la posibilidad de intercambios y de retorno de experiencia entre las empresas. Este acompañamiento esta orientado a la constitución de grupos de trabajo animados por consultantes privados para reflexionar sobre situaciones a riesgo de LMS y para poner en común las decisiones de cambio. Luego de conducir el proyecto durante 3 años en un matadero de carne bovina, un proceso de apropiación esta en curso. Las evaluaciones muestran cambios individuales, organizacionales y técnicos. Esta experiencia interroga el rol de los actores institucionales y el interés de la articulación entre actores internos y externos a la empresa.

Prevention of MSDs over time: institutional actors are facilitating a business approach 

Prévention des TMS dans la durée : des acteurs institutionnels facilitent une démarche d’entreprise

Associations, institutions, etc.--Constitutions

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For a sustainable prevention of musculoskeletal disorders among seasonal workers: taking real work into account

Hypo-socialization of the movement : sustainable prevention of musculoskeletal disorders in municipal gravediggers

Intervenir sur les TMS

Prevention of MSDs over time: institutional actors are facilitating a business approach

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